德國移民方式介紹，法人、藍卡、員工任您挑選！
德國作為歐洲一大經(jīng)濟體，本國內(nèi)經(jīng)濟實力強橫，國家社會公共設施齊全。再加上德國社會福利齊全。但是很多人認為這么強大的德國那么移民一定沒有那么容易。但是事實上主觀思想并不是很靠譜！下面我們就來介紹一下德國移民方式！
法人簽證需要申請人以法人代表的身份在德國成立一家公司。
根據(jù)德國《居留法》第21條相關規(guī)定，持法人簽證期間，按照商業(yè)計劃書正常經(jīng)營公司3年，且連續(xù)繳納滿36個月的個稅及社保，可申請德國永久居留。
作為主申請人，在學歷方面，無特殊要求，高學歷將會是一個加分項，良好的經(jīng)商和高管經(jīng)驗同樣有利于申請；在外語能力方面，沒有明確要求，盡管如此，具備一定德語或英語能力，對于我們申請簽證時無疑是一個加分項；在工資方面，作為主申請人，也要有工資收入，收入沒有統(tǒng)一的標準，但需要足夠支撐一家人在德國的生活支出，這樣在申請延簽時是符合條件的。
申請家庭團聚簽時，配偶申請需要掌握一定的語言基礎（德語A1）或具備大學本科學歷，可以自由工作、創(chuàng)業(yè)；對于子女申請簽證時，無語言要求，入德參加德語學習后，即可申請就讀德國的學校，同時可以領取兒童金。
法人簽證的申請和審核流程是最復雜的一種，需要注意的事項繁多。申請法人簽證需要準備一份商業(yè)計劃書，當?shù)毓ど叹帧⒔?jīng)促局等會對公司的成立和商業(yè)計劃等進行評定--是否符合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需要，是否有利于當?shù)鼐蜆I(yè)等，評定結(jié)果是外管局批準簽證的重要依據(jù)，結(jié)合申請人的背景情況，最終由外管局決定是否批準簽證。
可見，商業(yè)計劃書擬寫的專業(yè)度和可靠性是十分重要的第一步，也是事關三年后申請永居的關鍵考量，包括公司注冊地址的選擇和經(jīng)驗范圍的設定，同樣是非常重要的環(huán)節(jié)。在此提醒大家：在申請法人簽證時一定要委托具備專業(yè)、豐富經(jīng)驗的、靠譜的機構(gòu)進行辦理。
歐盟藍卡
藍卡需要申請人有一份來自德國的雇主合同。
德國于2009年修改并實施新的《居留法》，增加第19a條的藍卡制度。藍卡持有人連續(xù)繳納33個月的個稅及社保，并獲得德語A1證書，可申請永久居留；如果獲得德語B1證書，可以在21個月時申請德國永久居留。
藍卡屬于高級工作簽證，要求相對更高，但也有諸多優(yōu)勢。
作為主申請人，首先在學歷方面，需要具備同等于德國大學的學歷，在國內(nèi)通常為全日制本科及以上學歷。任何國家學歷，可以德國學歷系統(tǒng)查詢到或經(jīng)過波恩認證，都是有效的；在專業(yè)方面，一些專業(yè)性較強專業(yè)不宜申請，例如漢語言學、歷史學、法學、中醫(yī)藥學、會計學等，這些專業(yè)雖然可以在國內(nèi)具備良好的從業(yè)環(huán)境，但很可惜的是在德國人才市場通常難有用武之地。
其次在年薪方面，目前藍卡申請時年薪需達到53,600歐元，稀缺行業(yè)為41,808歐元（如科學家、數(shù)學家、工程師、醫(yī)生及IT專家等）。
員工簽證
員工簽證需要申請人有一份來自德國的雇主合同。
根據(jù)德國《居留法》第18條，若外國人擁有符合德國勞動法的勞動合同以及德國當?shù)貥藴实墓べY收入，即可申請工作簽證。在持有工作簽證期間，連續(xù)繳納60月的個稅及社保（如具備德國學歷，為24個月），并獲得德語B1證書，可申請德國永久居留。
員工簽證屬于普通工作簽證，申請門檻相對低一些，享受待遇方面相差不多。
作為主申請人，在學歷方面，通常為大專學歷即可；在語言方面同樣沒有嚴格要求，外管局在審核簽證申請時，會著重于學歷及相關證書是否與工作相關，同時根據(jù)工作環(huán)境的不同，也會判定申請人的語言能力是否滿足，比如申請護工簽證，這種工作環(huán)境對德語的要求很高，如果申請人無法使用德語正常交流，同樣會被拒簽。
申請家庭團聚簽時，配偶申請需要掌握一定的語言基礎（德語A1）或具備大學本科學歷，工作和創(chuàng)業(yè)受限，需到外管局申請；對于子女申請簽證時，無語言要求，入德參加德語學習后，即可申請就讀德國的學校，同時可以領取兒童金。
員工簽證持有者需要每半年登錄德國一次，才能保證簽證的繼續(xù)持有。
以上三種德國移民方式，不知道您喜歡那一種那。如果您準備移民德國，那么您可以聯(lián)系我們德國移民網(wǎng)辦理。多謝閱覽！
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