德國移民政策解讀，德國技術(shù)移民改革在哪里？
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隨著德國技術(shù)移民的變化，越來越多人對(duì)德國這個(gè)地方產(chǎn)生了好奇，這也正常，低于很多技術(shù)人員來說，在德國工作可以說是難得的機(jī)會(huì)。那么今天我們就來說一說德國移民政策的變革。歡迎閱讀！
誰可以在德國工作？
常年關(guān)注德國移民法規(guī)的德國移民律師Katrin Kunst解讀《技術(shù)移民法》最重要的亮點(diǎn)是，這是德國第一部真正顧及了經(jīng)濟(jì)界對(duì)專業(yè)人才需求的法律條款。與此前的法規(guī)政策不同，《技術(shù)移民法》取消了對(duì)申請(qǐng)人行業(yè)和教育背景的嚴(yán)格限制，在德國能夠找到職位的外國專業(yè)人員或高校畢業(yè)生有權(quán)在德國的各個(gè)領(lǐng)域就職，前提是申請(qǐng)人具有相關(guān)資質(zhì)。原來這種資質(zhì)通常來說至少必須是大學(xué)畢業(yè)文憑。而新的移民法則向有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或職業(yè)教育背景的人打開了移民德國的大門。在德國從事法律顧問的沈媛舉例說，"中國的技校和專科院校畢業(yè)生以前很難到德國工作，《技術(shù)移民法》則為這類人群提供了工作移民至德國的可能性。"
取消“優(yōu)先審核”限制
新法規(guī)定，在申請(qǐng)人具備從業(yè)資質(zhì)，同時(shí)有德國企業(yè)愿意雇用的話，他就應(yīng)該被允許在德國工作。新法生效前，一個(gè)非歐盟地區(qū)申請(qǐng)者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認(rèn)可。勞工局會(huì)審查在歐盟以及德國范圍內(nèi)有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關(guān)工作。只有在無法找到合適的歐盟范圍內(nèi)從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會(huì)向非歐盟國家申請(qǐng)者發(fā)放工作許可。新的《技術(shù)移民法》取消了這一之前針對(duì)非歐盟國家就業(yè)申請(qǐng)者的所謂"優(yōu)先審核"（Vorrangprüfung）限制。這是德國移民政策思維的一種轉(zhuǎn)變。以前的思路是官方需要先審核德國經(jīng)濟(jì)是否需要申請(qǐng)者進(jìn)入就業(yè)市場。而現(xiàn)在的思路則是只要申請(qǐng)者能找到工作，就證明德國經(jīng)濟(jì)是需要他們的。
對(duì)于那些無法提供從業(yè)資質(zhì)證明，或從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證未獲得德國勞工部門認(rèn)可的申請(qǐng)人來說，他們?nèi)匀豢梢栽谕聡椭骱炇鹆斯蛡蚝贤那闆r下申請(qǐng)工作移民。前提是雇主必須為其提供職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，并保證申請(qǐng)人在兩年之內(nèi)能夠獲得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。
逗留期限
所有拿到工作合同，或入職邀請(qǐng)的人都可以申請(qǐng)一種有效期為4年、或者與雇傭合同期限一樣長的居留許可。4年后，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)德國永久居住許可，也就是一般來說的"綠卡"。
《技術(shù)移民法》最大程度地保證了工作移民進(jìn)入德國的可能性。甚至對(duì)還沒有獲得工作合同的申請(qǐng)者也特別制定了規(guī)定。如果申請(qǐng)者能夠證明可以自己負(fù)擔(dān)在德國逗留期間的費(fèi)用，并且德語至少達(dá)到B2水平，就可以在沒有雇主的情況下申請(qǐng)進(jìn)入德國，尋找工作。
對(duì)于想先來德國接受高等教育的人來說，新法也大幅度放松了過去的嚴(yán)格規(guī)定。不僅是大學(xué)生，如今參與職業(yè)技能培訓(xùn)的申請(qǐng)者也能夠申請(qǐng)德國簽證。畢業(yè)后在德國工作滿兩年，就可以申請(qǐng)永久居留。前提是申請(qǐng)者的年齡必須小于25歲。對(duì)于年齡超過45歲的工作簽證申請(qǐng)者來說，如果無法獲得歐盟藍(lán)卡，也無法證明稅前年收入超過45540歐，就需要提交積攢了足夠養(yǎng)老金的證明。
特殊行業(yè)綠色通道
新移民法還針對(duì)德國近些年來尤其緊缺的特殊行業(yè)人才制定了移民德國的"綠色通道"。例如對(duì)于醫(yī)生、IT專家或注冊(cè)認(rèn)證護(hù)士來說，他們不需要在德國申請(qǐng)職業(yè)資格認(rèn)證，只要能夠證明自己在相關(guān)行業(yè)具有至少5年的從業(yè)經(jīng)歷即可。對(duì)于德國的雇主來說，他們必須為合同到期且拒絕自愿離開德國的雇員承擔(dān)長達(dá)一年的財(cái)務(wù)責(zé)任，包括遣返費(fèi)用。
家庭成員共同赴德
按照新移民法，工作移民申請(qǐng)者有權(quán)攜配偶和子女一同移民德國。前提是申請(qǐng)者必須證明自己有足夠的經(jīng)濟(jì)能力負(fù)擔(dān)家庭成員在德國的生活費(fèi)用，并為其提供充足的生活空間。另外，他們無權(quán)申請(qǐng)德國政府的社會(huì)福利資助。針對(duì)這一規(guī)定，多個(gè)社會(huì)福利組織提出了批評(píng)，它們指出那些在社會(huì)福利或護(hù)理行業(yè)務(wù)工的新移民面臨家庭被拆散的窘境，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)濟(jì)狀況無法滿足上述要求。
難民和避難申請(qǐng)者
從原則上說，《技術(shù)移民法》也同樣適用于尋求避難的人和難民，但他們當(dāng)中僅有一少部分人符合要求，也就是那些被給予特殊居留權(quán)的人。對(duì)于在德國沒有合法拘留，但又出于各種原因無法被遣返的外國人來說，他們可以在特定條件下開始參加職業(yè)培訓(xùn)。前提是他們過去18個(gè)月以來至少每周工作了35小時(shí)，并且可以以此支付自己的生活費(fèi)用。此外，他們也必須證明自己的德語至少達(dá)到了B2，并且沒有犯罪記錄。
申請(qǐng)信息和流程
申請(qǐng)者可以登錄"Make it in Germany"網(wǎng)站(www.make-it-in-germany.com/de/)查詢資質(zhì)認(rèn)證流程，并獲得其它相關(guān)信息。德國政府的目標(biāo)是，在提供材料齊全的情況下，最多不超過三個(gè)月結(jié)束申請(qǐng)人職業(yè)資格認(rèn)證的流程，然后在四周內(nèi)批準(zhǔn)其工作簽證申請(qǐng)。
對(duì)于德國移民政策我們就說這么多，如果您有意愿申請(qǐng)德國技術(shù)移民，那么請(qǐng)聯(lián)系我們德國移民網(wǎng)！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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