德國移民新契機(jī)：德國政府公布吸引外國工人的法律草案
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德國正在拼命尋找解決其日益嚴(yán)重的工人短缺問題的辦法?，F(xiàn)在，聯(lián)邦內(nèi)政部和勞工和社會事務(wù)部發(fā)布了一項法律草案，將大幅放寬對非歐盟求職者的要求，希望能吸引急需的移民勞動力。
半數(shù)德國企業(yè)員工短缺
在所有行業(yè)，教學(xué)、兒童保育、建筑、科技、醫(yī)院和公共服務(wù)等行業(yè)，德國的勞動力短缺問題只會越來越嚴(yán)重。根據(jù)慕尼黑Ifo經(jīng)濟(jì)研究所的數(shù)據(jù)，到2022年，一半的德國公司將面臨員工短缺問題。
隨著人口不斷老齡化，需要快速解決問題，德國政府現(xiàn)在起草了一項法律，將開放該國的移民政策，并有望每年吸引65,000名新移民工人填補(bǔ)工作崗位。盡管意義重大，但歡迎65,000名外國工人的目標(biāo)不足以滿足專家的估計，他們估計德國每年需要400,000名新工人來填補(bǔ)目前的赤字。
新的技術(shù)工人移民法將基于三大支柱：熟練勞動力、工作經(jīng)驗和“潛在”支柱，這意味著居留許可可以授予Ausl?nderbeh?rde（外國人辦公室）認(rèn)為有潛力為德國做出貢獻(xiàn)的人經(jīng)濟(jì)。
根據(jù)最近發(fā)布的草案，這些是迄今為止技術(shù)工人移民法中包含的變化：
德國求職者的新簽證
對于希望搬到德國工作的人來說，這可能是最重要和最令人興奮的變化。目前，只有獲得德國雇主提供的具體工作機(jī)會的人才能獲得工作簽證。
有了新的Chancenkarte或機(jī)會卡，能夠在經(jīng)濟(jì)上自給自足的求職者將能夠在尋找工作時在德國居住長達(dá)一年。
但是，還有一些進(jìn)一步的要求。Chancenkarten將頒發(fā)給在高等教育中學(xué)習(xí)至少兩年的人。申請也將使用積分系統(tǒng)進(jìn)行評分，候選人根據(jù)年齡、與德國的聯(lián)系、工作經(jīng)驗和德語技能獲得積分。
與將申請人綁定到特定職位的當(dāng)前工作簽證不同，Chancenkarte還將允許持有人轉(zhuǎn)換工作并從事臨時或兼職工作。
歐盟藍(lán)卡資格開放
歐盟藍(lán)卡是許多沒有歐盟或德國護(hù)照的人在德國開始新生活的典型途徑。在法律草案中，德國政府概述了它將如何改革德國的藍(lán)卡法規(guī)，以使持卡人的工作生活更加靈活。
目前，符合條件的藍(lán)卡持有人必須獲得58.400歐元的年薪。根據(jù)新法律，這個數(shù)字將會減少，但具體減少多少尚不得而知。
藍(lán)卡持有人也必須是大學(xué)畢業(yè)生。然而，根據(jù)新法律，這一要求將不再適用于IT工作者，他們可以證明他們以前在該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。與求職者簽證一樣，藍(lán)卡持有者在換工作時將獲得更大的靈活性。
另一組在歐盟國家獲得庇護(hù)的難民也將能夠在德國申請藍(lán)卡。
承認(rèn)非德國學(xué)歷
許多來到該國的人，特別是來自非歐盟國家和官方資格不以英語或德語頒發(fā)的國家的人，在試圖讓他們的資格在德國獲得官方認(rèn)可時面臨官僚主義的困難。更重要的是，聯(lián)邦各州的資格認(rèn)可要求各不相同，這意味著外國求職者有時不得不多次經(jīng)歷繁瑣的認(rèn)可過程。
根據(jù)法律草案，對于具有高潛力或具有豐富工作經(jīng)驗的求職者，將取消這些要求。被認(rèn)為不具有“高潛力”的求職者一旦已經(jīng)在德國就可以開始資格認(rèn)證程序，這意味著他們可以更快地開始在德國生活和工作。
國際學(xué)生工作規(guī)則
根據(jù)新的法律草案，持學(xué)生簽證在德國學(xué)習(xí)的人將有更多機(jī)會在學(xué)習(xí)的同時工作。由于只有歐盟學(xué)生有資格在德國獲得BAf?G學(xué)生貸款，這一變化將對沒有父母經(jīng)濟(jì)支持的國際學(xué)生產(chǎn)生重大影響。
政府計劃意味著國際學(xué)生將能夠工作更多時間，并有機(jī)會在主修課程的同時參加其他類型的培訓(xùn)，例如德語課程。
在宣布該法律草案的聲明中，社民黨勞工部長HubertusHeil強(qiáng)調(diào)德國的“經(jīng)濟(jì)繁榮也取決于我們對確保熟練勞動力的回答。這就是為什么我們關(guān)注更多的教育和培訓(xùn)、更多的女性就業(yè)以及靈活的退休過渡?！?/p>
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