2020年德國政策初步改革修訂一覽（下）
德國首例致力于吸引住復合型人才的全方位移民法將于2020年最終執(zhí)行。將來，德國不但將向受到高等職業(yè)教育的優(yōu)秀人才對外開放學生就業(yè)銷售市場，并且還將有機會向國外輸出技術性優(yōu)秀人才。新法律法規(guī)的全名是《新技術移民法案》，該法令于2019年6月在德國聯(lián)邦議院和聯(lián)邦參議院通過。
2015年德國產(chǎn)生規(guī)模性難民潮后，"井然有序移民"難題已變成政冶圈和社會輿論堪稱的急迫難題。這毫無疑問加速了新移民法的法律系統(tǒng)進程。2018年10月，大聯(lián)合政府就移民法令考試大綱達成協(xié)議，12月首相通過了該法令。
兩大類專業(yè)人員
新法與現(xiàn)行標準法律法規(guī)的1個明顯差別是，人力資源市場主要向?qū)？票究埔陨蠈W歷的人對外開放，并向大學本科下列文憑的專業(yè)技術人員對外開放。新法導入了"復合型人才"的定義，不但包含受到大學教育的人，還包含受到靠譜職業(yè)技術培訓的人。這代表，比如，我國職業(yè)技術學校(專科、高職院校、職高)的大學畢業(yè)生將變成批準到德國學生就業(yè)的新手。
因而，目前的"應聘求職簽證"將拓展到全部專業(yè)人員。現(xiàn)階段，有著德國之外高校學士學位的外國人能夠得到最多6個月的簽證，在德國尋找工作，并出示生活來源于的證實。新法律法規(guī)將這類簽證的應用領域擴張到全部專業(yè)人員，包含這些接納過職業(yè)技術培訓的人，但這種優(yōu)秀人才必須具有與學生就業(yè)職位相符合的德語水準。除此之外，全部申請者務必證實她們有充足的經(jīng)濟發(fā)展能力來付款在德國應聘求職的生活費。
沒有"優(yōu)先選擇審批"
新移民法還廢止了所謂的"優(yōu)先選擇審批"規(guī)章制度。現(xiàn)階段，德國勞工局務必核查德國或別的歐盟成員國的申請者，當她們接到德國企業(yè)的就業(yè)意向或合同書，并申請辦理歐盟國家之外的簽證時，是不是合乎該崗位的資質(zhì)。只能在沒有適合的歐盟國家從業(yè)者的狀況下，勞工處才會向非歐盟成員國的申請者批準工作許可證書。
到目前為止，這一要求是歐盟國家之外的專業(yè)人員在德國找個工作的阻礙之一，很多公司，特別是在是中小企業(yè)，因為擔憂聘請外國人會產(chǎn)生時間和資源的高成本費，早已舍棄了她們的意向。如今新法律法規(guī)廢止了這一規(guī)章制度。
殊不知，新德國移民法也為再次導入"優(yōu)先選擇審批"規(guī)章制度留有了室內(nèi)空間。它要求，當某個地域的學生就業(yè)銷售市場的確需要時，政府部門有權(quán)利保存或重新啟動"優(yōu)先選擇財務審計"系統(tǒng)軟件。
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