德國移民生活福利待遇詳解
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對于德國來說,不止是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)大,更多的是該國內(nèi)的福利待遇和各項(xiàng)政策優(yōu)秀和全面。這些也是為什么國人大部分喜歡移民德國的原因之一。那么德國福利待遇怎么樣那?

平攤的納費(fèi)承擔(dān)
與其他國家相同,在德國為方便聘請職工除開要付款勞務(wù)報(bào)酬外也要為其交納法律法規(guī)的社會(huì)發(fā)展公共性福利費(fèi)。在其中包括顧主交納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、事故保險(xiǎn)、法律規(guī)定的醫(yī)保及其失業(yè)險(xiǎn)。事故保險(xiǎn)的花費(fèi)(應(yīng)交納的保障金)徹底由顧主擔(dān)負(fù),而其他各類保障金用則由顧主和聘員各承擔(dān)一大半。
薪水輔助補(bǔ)貼
此外也要提及一連串工資率協(xié)議要求的以及公司自主協(xié)議書要求的薪水輔助補(bǔ)貼,最關(guān)鍵的最先是在很多經(jīng)濟(jì)發(fā)展單位都導(dǎo)入的附加的圣誕獎(jiǎng)勵(lì)金和公休補(bǔ)貼。在公司協(xié)議書的基礎(chǔ)上,不過更多的是在顧主單方面服務(wù)承諾的基本上,很多公司還付款補(bǔ)充性的公司內(nèi)部的老年人補(bǔ)貼。
商業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)界線
社保如醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是按其在薪水中常占的百分?jǐn)?shù)來交納的,更準(zhǔn)確地說成按扣減稅款以前的職工薪酬的百分?jǐn)?shù)來測算。這一百分?jǐn)?shù)只占扣減稅款以前的職工薪酬的必須金額,也就是說商業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)界線。收益跨越這一界線,各類社會(huì)保險(xiǎn)金的絕對金額將不容易再次升高。
醫(yī)保
自2001年1月1日起老聯(lián)邦州和新聯(lián)邦州聘員須交納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的納費(fèi)和商業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任界線為一月3375歐元。2003年法律規(guī)定的醫(yī)保均值納費(fèi)額占納費(fèi)責(zé)任者毛薪水的13,5%,只有不一樣的車險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)種類中間存有著極大的差別。?醫(yī)護(hù)商業(yè)保險(xiǎn)
自1996年6月1日起,須交納法律規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的人要交納占毛薪水1,7%的法律規(guī)定醫(yī)護(hù)商業(yè)保險(xiǎn)。這也適用個(gè)人醫(yī)護(hù)商業(yè)保險(xiǎn)。2003年的納費(fèi)為一月57,38歐元。假如學(xué)生就業(yè)地址所屬的聯(lián)邦州早已撤銷了在1個(gè)一直在工作日內(nèi)的節(jié)日,那么商業(yè)保險(xiǎn)的花費(fèi)由聘員和他的顧主分別承擔(dān)一大半。別的的狀況下由聘員自身擔(dān)負(fù)全部的醫(yī)護(hù)保險(xiǎn)費(fèi)用。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是對于全部聘員的強(qiáng)制商業(yè)保險(xiǎn)。保障金由聘員和顧主各承擔(dān)一大半。法律規(guī)定養(yǎng)老服務(wù)的納利率自1999年起為每年職工薪酬的19,5%。自2003年起新聯(lián)邦州的商業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)界線為每年51000歐元,在其他的地域?yàn)?1200歐元。
失業(yè)險(xiǎn)
2003年失業(yè)金占工作中酬勞的6,5%。商業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)界線與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)同樣。事故保險(xiǎn)的花費(fèi)由顧主擔(dān)負(fù),在這樣的事情下將職工薪酬做為測算基本。
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